Оставьте заявку мы перезвоним Вам в ближайшее время
Этот сайт использует файлы cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
СОГЛАСЕН
Франшиза агентства сиделок «Леди Мэри»
Окупаемостью после 2-3 месяцев!
14 лет опыта в бизнесе
18 филиалов по России
Готовая бизнес-модель с CRM-системой
Поддержка франчайзи 24/7
Софинансирование от Государства
Рынок услуг сиделок в России
демографический тренд как основа для бизнеса
Старение населения России — это не только социальный вызов, но и значительная бизнес-возможность. Согласно официальной статистике, доля граждан пенсионного возраста составляет более 25% населения, и этот показатель продолжает расти. Ежегодно более 2 миллионов семей сталкиваются с необходимостью найма сиделки для пожилых родственников, создавая устойчивый рынок услуг объемом свыше 100 миллиардов рублей.
Франшиза агентства сиделок «Леди Мэри» — это возможность создать не просто прибыльный, но и социально значимый бизнес, востребованный в каждом городе России. Наша 14-летняя практика в подборе и подготовке персонала для ухода за пожилыми людьми позволяет партнерам выходить на рынок с готовыми решениями и конкурентными преимуществами.
"Знания и большой опыт" - главные составляющие франшизы по подбору сиделок
Здравствуйте, наши будущие партнеры! Меня зовут Юлия Александровна. Федеральная сеть агентств сиделок "Леди Мэри" — это Ваш шанс создать свое дело с минимальными вложениями и быстрой окупаемостью. Мы будем рады сотрудничеству и поможем разобраться во всех тонкостях ведения бизнеса.
Выжили после 3 кризисов в РФ, открыли школу для персонала, есть награды от органов власти. Наш бизнес работает в любой сезон
Государственная поддержка
Поможем составить бизнес-план и получить грант, субсидию или льготу на открытие Вашего бизнеса (статья о видах поддержки →)
Опыт на рынке домашнего персонала 14 лет
Знаем всё о сфере социальных услуг: о том как надо работать с персоналом и с любым заказчиком
Получите бесплатную консультацию по франшизе
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
#франшиза агентства сиделок #франшиза услуг сиделок #франшиза уход за пожилыми #франшиза патронажной службы
Универсальная бизнес-модель для агентства услуг сиделок
Полный спектр услуг домашнего персонала
Мы специализируемся на подборе 10 основных категорий домашнего персонала (сиделки, няни, домработницы, гувернантки, повара, водители, садовники, семейные пары, горничные, компаньонки) каждая из которых имеет свою специфику и аудиторию (данные в таблице усредненные и приблизительные)
Категория персонала;Доля в общем объеме;Средний срок подбора;Особенности работы
Сиделки;35%;3-5 дней;Социально значимая ниша, господдержка
Домработницы;25%;1-3 дня;Высокая повторяемость заказов, сезонные пики
Няни;20%;2-4 дня;Самый большой и регулярный спрос
Гувернантки/репетиторы;8%;5-7 дней;Высокая маржинальность, требовательные клиенты
Повара домашние;5%;4-6 дней;Премиальный сегмент, высокий средний чек
Водители семейные;3%;2-4 дня;Премиальный сегмент, высокий средний чек
Садовники/дворники;2%;3-5 дней;Сезонность, технические требования
Семейные пары;1%;7-10 дней;Комплексный подбор, высокая комиссия
Горничные/экономки;0.5%;4-6 дней;Премиум-сегмент, работа с обеспеченными клиентами
Компаньонки;0.5%;3-5 дней;Социально значимая ниша, господдержка
Демографический сдвиг — увеличение продолжительности жизни и числа людей старше 80 лет
Урбанизация и занятость — взрослые дети живут отдельно от родителей и не могут обеспечить постоянный уход
Рост хронических заболеваний — 70% пожилых людей имеют минимум одно хроническое заболевание, требующее наблюдения
Государственная поддержка — программы субсидирования услуг сиделок для социально незащищенных категорий
Изменение менталитета — переход от «стыдно нанимать чужого человека» к пониманию необходимости профессионального ухода
На чём Вы будете зарабатывать
покупая франшизу агентства сиделок
Сиделка
для пожилого
для больного
уход на дому
уход в больнице
Услуги няни
няня на час
автоняня
няня выходного дня
вечерняя няня
няня на сопровождение
уход и присмотр за детьми
Домработница
ежедневная уборка
еженедельная уборка
уборка квартир
уборка домов и коттеджей
с приготовлением еды
Гувернантка
няня-воспитатель
для предшкольника
для школьника
репетитор
Повар
постоянно на дому
к праздничному столу
с закупкой продуктов
на выезд
Садовник
разово
постоянно на дом
по уходу газоном
на лето или зиму
Личный водитель
для семьи
для бизнесмена
для ребенка
разово
Другие
семейные пары
экономки
бебиситтер
хоум-ситтер
репетиторы
психологи
компаньонки
Система подбора и проверки персонала
«Наша сила — в системном подходе. Мы не просто подбираем персонал, мы создаем комплексные решения для семей, учитывая их текущие и будущие потребности. Клиент, который пришел к нам за сиделкой для пожилой мамы, через год может понадобиться няня для ребенка, а еще через полгода — домработница. Мы готовы сопровождать семью на всех этапах ее жизни» — Юлия Александровна, основатель «Леди Мэри».
Прогнозируемый доход: При средней загрузке 15-20 сиделок со средним рабочим днем 20 дней в месяц и средней ставке 2 500 руб./сутки:
Минимальный сценарий: 15 сиделок × 20 дней × 2 500 руб. = 750 000 руб./мес. Оптимальный сценарий: 18 сиделок × 22 дня × 2 500 руб. = 990 000 руб./мес. Максимальный сценарий: 20 сиделок × 24 дня × 2 500 руб. = 1 200 000 руб./мес.
Станьте партнером «Леди Мэри»: что входит в нашу франшизу
Все необходимое, чтобы открыть агентство сиделок и выйти на прибыль с первого месяца
Корпоративный сайт и настроенные рекламные кампании
Каждому франчайзи предоставляем сайт с высокой конверсией, а также готовые разработанные концепции рекламных кампаний (в том числе, макеты видео и аудио-ролики, интернет-баннеры)
Обучение очное/онлайн
Обучение проводят ведущие специалисты компании: менеджер по подбору персонала, менеджер по работе с клиентами, основатель компании. Вам предоставят всю необходимую информацию для эффективной работы в этой сфере
Доступ в CRM систему
Ведение базы данных клиентов и персонала в современной системе с возможностью доступа с телефона. Ни одна производственная задача не потеряется и не забудется
Полный комплект бизнес-процессов и документов
Четкая инструкция по запуску бизнеса, а также все документы для оформления ООО, договоры с клиентами, акты, соглашения, анкеты персонала, скрипты работы менеджеров, бренд-бук
Уникальные знания по рынку персонала
Войдите в круг посвященных. Доступ к общей базе (более 5000 проверенных кандидатов по России). Знания и опыт, который пережил 3 кризиса в стране. Помощь в получение государственной поддержки (гранты, субсидии, льготы, преференции)
Регистрация франшизы по законам РФ
Приобретение франшизы будет проходить на платформе для цифровых сделок по франчайзингу SCALE IT:
Подберем локацию под ваш бюджет и поможем выстроить работу так, чтобы окупаемость пришла быстрее — в офисе или онлайн
Отзывы наших партнеров
Пообщайтесь с ними лично — организуем телефонный или Zoom-звонок с любым франчайзи
Оглядываясь назад, я понимаю, насколько судьбоносной оказалась встреча с этим проектом. Когда я приобретала франшизу агентства сиделок, у меня не было опыта в подобном бизнесе, но было огромное желание создать что-то действительно нужное людям. Сегодня я управляю тремя успешными точками в разных уголках страны — Иркутске, Сочи и Новосибирске, и каждая из них стабильно растет. Секрет успеха прост: качественный уход за пожилыми людьми и профессиональный подбор персонала востребованы везде, независимо от региона. Франшиза патронажной службы дала мне готовую систему, которая работает без сбоев. Поддержка головного офиса позволяет масштабироваться и чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Очень рада, что когда-то приняла это решение!
Мы открыли агентство в Королеве в конце 2017 года. Город небольшой, и на рынке уже работало несколько конкурентов, предлагающих услуги по уходу. Но мы выбрали путь качества и купили франшизу уход за пожилыми с понятными стандартами и отлаженными процессами. Результат превзошел ожидания: окупаемость наступила уже на второй месяц. Спрос на профессиональных сиделок и помощников по уходу в нашем городе оказался гораздо выше, чем мы предполагали. Люди ищут надежность и готовы доверять тем, кто гарантирует качественный сервис. Сегодня наша патронажная служба — одна из самых узнаваемых в городе, и это заслуга не только нашей команды, но и мощной поддержки со стороны франшизы.
О проекте я узнала от знакомых, которые уже работали по этой модели. Меня настолько вдохновили их результаты, что я решила лично познакомиться с основателем и увидеть бизнес изнутри. Несмотря на дальнюю дорогу, я приехала в Барнаул, и эта поездка стала отправной точкой моего пути в сфере социальных услуг. 1 февраля 2018 года мы открыли свою франшизу агентства сиделок в родном городе. С первых дней я почувствовала, что такое настоящая партнерская поддержка: от обучения персонала до консультаций по сложным случаям. Благодарна команде за то, что они всегда рядом. Сегодня наша служба по уходу за пожилыми людьми — это надежный и уважаемый бизнес, которому доверяют десятки семей.
Ольга Юрьевна
г. Петропавловск-Камчатский
⭐⭐⭐⭐⭐ 5/5
Когда я задумалась об открытии своего дела в Салехарде, многие сомневались: нужен ли здесь бизнес по уходу за пожилыми? Но я видела, как много семей нуждаются в профессиональной помощи. Изучив предложения, я выбрала франшизу услуг сиделок с понятной системой запуска и поддержки. Опасения не оправдались: спрос на квалифицированный уход в нашем северном городе оказался очень высоким. Команда франшизы помогла адаптировать маркетинг под локальные особенности, обучить первых сотрудников и выстроить репутацию. Сегодня наша патронажная служба — одна из самых востребованных в регионе. Мы доказали, что профессиональный уход нужен везде, независимо от широты и климата.
Когда я решила войти в социальный бизнес, выбор пал на франшизу патронажной службы. Обучение заняло всего неделю, но этого времени хватило, чтобы полностью погрузиться в специфику: от юридических нюансов до тонкостей подбора персонала для пожилых подопечных. Уже через месяц я чувствовала себя уверенно и понимала, как развивать дело. Прошло три года. Сегодня мы лидеры рынка в Тюмени по оказанию услуг сиделок и патронажного ухода. Конкуренция в городе серьезная, но поддержка менеджеров и постоянное развитие помогают нам удерживать позиции. Франшиза уход за пожилыми стала для меня не просто бизнесом, а делом жизни, которое приносит и доход, и моральное удовлетворение.
Екатерина Викторовна
г. Тюмень
⭐⭐⭐⭐⭐ 5/5
С опытом в кадровом деле я долго искала нишу, где можно применить свои знания с пользой для людей. Рынок услуг по уходу за пожилыми в Нижнем Новгороде показался мне перспективным и социально значимым. После тщательного анализа я приобрела франшизу агентства сиделок с прозрачными стандартами и готовой системой обучения персонала. Результат превзошел ожидания. Да, конкуренция в городе-миллионнике высока, но четкие регламенты и поддержка федерального офиса позволили нам быстро занять свою нишу. Мы не просто подбираем сотрудников — мы создаем службу заботы, которой доверяют самое дорогое — своих близких. Франшиза патронажной службы дала мне возможность построить стабильный, уважаемый бизнес и помогать людям каждый день.